На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

Женская Вселенная

227 подписчиков

Свежие комментарии

  • Валерий Вадимов
    а если она несчастная?Любовь и влюбленн...
  • татьяна неструева
    я  на  3 стакана  .стакан   кипятка  . .но может   зависит  от мукиЗаварное тесто на...
  • Ингерман Ланская
    на чём там толстеть? на курице и грецких орехах? на козьем сыре и чесноке?Никогда не верьте...

Работодатели предпочитают принимать на работу Львов по знаку Зодиака

Работодатели предпочитают принимать на работу Львов по знаку Зодиака 

Отношение российских работодателей к знаку зодиака соискателя

В последнее время все больше компаний обращают внимание на астрологические характеристики соискателей при приеме на работу. 

Согласно исследованию сервиса «Работа.ру», 81% респондентов не обращают внимание на знак зодиака соискателя, 10% всегда смотрят на астрологические особенности, а 9% работодателей обращают внимание в зависимости от позиции, на которую собеседуется кандидат.

Те, кто считает астрологические характеристики важными, чаще всего обращают внимание на знак зодиака, когда собеседуют руководителей (74%). 

Также значимость гороскопа отмечают для сферы продаж (42%), позиции офис-менеджера (20%), сферы обслуживания (15%) и маркетинга (13%).

Почти половина опрошенных (42%) отметили, что идеальный сотрудник по зодиаку — это Лев. На втором месте — Дева (39%), а на третьем — Стрелец (39%).

Интересно, что многие работодатели (52%) считают, что было бы полезно указывать знак зодиака соискателя на сайте по поиску сотрудников, а для 48% опрошенных это не является важным фактором.

Почему работодатели обращают внимание на знак зодиака соискателя?

Существует несколько причин, по которым работодатели могут обращать внимание на знак зодиака соискателя. 

Во-первых, они считают, что астрологические характеристики могут влиять на профессиональные качества и поведение человека. Например, считается, что Львы обладают лидерскими качествами, а Девы — аккуратностью и вниманием к деталям.

Во-вторых, некоторые работодатели просто верят в астрологию и считают, что знак зодиака может подсказать им, какой человек перед ними. Они могут использовать эту информацию, чтобы сделать вывод о том, насколько соискатель подходит для той или иной должности.

В-третьих, обращение внимания на знак зодиака соискателя может быть просто способом сэкономить время. Если работодатель получает много резюме, он может отсеять тех, кто, по его мнению, не подходит по астрологическим характеристикам.

Стоит ли учитывать знак зодиака при приеме на работу?

Учитывать ли знак зодиака при приеме на работу — это спорный вопрос. Одни работодатели считают, что это может быть полезным, а другие — что это совершенно неважно.

 

Ссылка на первоисточник

Картина дня

наверх